苏宁礼遇全面升级,互联网 福利模式刷新企业福利体验

  8月29日对于很多企业的行政、HR、采购人员来说是特殊的日子,因为苏宁大客户在这天于上海苏宁宝丽嘉酒店举办了发布会,主题是关于苏宁礼遇产品升级。自去年4月第一版上线以来,苏宁礼遇不断基于企业的福利发放痛点和需求做升级,终于推出了全新的2.0版,又一巨头全面跨进企业福利领域。

  

  对于升级后的苏宁礼遇,用苏宁B2B公司总裁胡旭健的话来说就是“互联网 福利”的新模式,它创新性地将多场景、多产品和电商化服务融为一体,为企业福利采购带来了一站式解决方案。

  

  在发布会上,来自人力资源管理者公会(HRMAC)的秘书长董炯炯为大家分享了《2019年薪酬福利调研报告》,可以看到现在企业的人均福利预算在不断增加,人均500元以上的达到了60%,这也为行政采购人员带来了挑战,传统的“米面粮油”已经无法满足员工对于福利的期待,卡券、食品、家电、家纺、旅游等成为当今最受欢迎的福利类别。

  

  另外,知名咨询公司人才与奖酬业务副总经理郑延峰在发布会现场做的《VUCA时代的薪酬福利体系发展》的演讲中,也重点强调了薪酬福利对于企业留住人才的重要性。

  

  然而一个不得不面对的现实是,现在很多企业的福利发放依然存在商品品类少、员工选择单一、福利申请流程复杂、发放缓慢等问题,无形中都影响到了员工对于企业的满意度和忠诚度,这也引起企业管理者的重视。

  苏宁礼遇升级版的到来刚好可以解决企业这方面痛点。

  根据苏宁B2B公司运营中心总经理何世华的现场讲解,升级后的苏宁礼遇可以通过大数据进行智能选品,做到千人千面,为不同行业的采购人推荐差异化的采购清单,打破传统的单一福利模式,包括像苏宁小店、苏鲜生等实物类商品采购,PP体育、苏宁影城等内容类产品和国米、江苏苏宁队等重大级IP类商品都可以成为员工福利的选择之一。

  

  而且,苏宁礼遇还可以为企业搭建员工积分商城、内购商城、员工生活平台、绩效积分平台。并且,所有的福利发放都可以全程线上操作,采购人设置固定福利金额,通过福利码形式发放给员工,员工可自行扫码购买福利商品,支持混合支付及自定义送达地址。同时,苏宁大客户的物流售后服务体系遍布全国,可以将福利及时送到。

  在现场,苏宁科技集团大客户研发中心总监华静带领大家试用了升级换代的苏宁礼遇新版本,现场嘉宾登陆领取伴手礼,全部线上完成,操作起来简单方便。

  

  不管你是企业的管理者还是行政采购部门的相关同事,如果现在还为公司福利发放问题发愁,不如考虑一下苏宁礼遇,可能一切困难都迎刃而解了。